Molempia tarvitaan

Usein kuulee vaadittavan että ns "tekeviä käsiä" kunnan organisaatiossa pitäisi lisätä, ja esimiehiä vähentää. Pitää varmasti joskus paikkansa, mutta ei aina.

Minä olen aina näitä tekeviä käsiä arvostanut, ja tulen arvostamaan. Olinhan itsekin "tekevä käsipari" konepajan lattialla reilut 20 vuotta työurastani. Vaikka silloin suomalaiskansalliseen tapaan vähän halveksinkin ainakin joitakin esimiehiäni, niin ymmärsin että jos he eivät hoida tehtäviään hyvin, niin paha on minunkin työtäni tehdä: mikään "ei skulaa". Hyvät esimiehet useassakin portaassa takasivat, että minun ei tarvinnut pakkolomailla, työkaluni olivat kunnossa, työolosuhteet olivat kelvolliset, materiaalit olivat ajoissa paikalla, työilmapiiri oli hyvä, ja minä tienasin sopimusten mukaisen palkkani. Useimmat esimieheni onneksi olivat niitä hyviä, eivät kuitenkaan kaikki. Joidenkin työn onnistumista myös haittasi liian suuri työkuorma, kaikkea ei ehtinyt tai jaksanut tehdä, niin kuin olisi halunnut.

Nyt kun/jos esimiesporrasta kunnassa halutaan karsia, täytyy pitää huolta siitä, että jäljelle jäävät pystyvät ja ehtivät hommansa hoitamaan. Ei säästetä kuntaa toimintakyvyttömäksi. Hyvät "tekevät kädet" tarvitsevat myös hyvän esimiestyön.

Olen nimittäin varma siitä, että jos me liikaa säästämällä raunioitamme kunnallisten palveluiden toimivuuden, niin porvaripuolella on siihen oma lääkkeensä: Yksityistetään palvelut. Mitäs siitä seuraa? Pitkässä juoksussa palvelut aivan varmasti huononevat ja kustannukset kasvavat. Ainoat jotka lopulta hyötyvät, ovat ylikansallisten veroparatisifirmojen kasvottomat osakkeenomistajat. He rikastuvat meidän veroeuroillamme.

Pidetään siis kunnan palveluorganisaatio kunnossa, "tekevistä käsistä" ylimpään johtoon asti.